價值
職場箴言(楊榮軒博士) · 2017-03-13 16:10
領袖是為別人的生命增加價值
全球領袖高峰會(企業實踐篇)精彩重溫
大會主題六：最當做的事
講員：約翰?麥斯威爾JOHN C. MAXWELL
麥斯威爾在地平線衛理公會(Skyline Church)擔任牧師14年間，曾將教友組織成「禱告、關懷、佈道、教育」4個團隊。這4個工作團隊績效突出，聞名全美(基督教福音協進會曾據此推出「鐵三角」事工。)
他在1995年離開地平線教會，全心投入他於1985年所創立的INJOY(領袖裝備中心)，終成為今天美國知名度最高、影響力最大的管理大師之一。他曾於2007年獲選為「世界領導大師」（Guru of World Leadership）全球排行第一。著作超過50本，全球銷售超過1300萬冊，包括銷售百萬本的《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）。
內容分析：
約翰?麥斯威爾分享，有影響力的領袖會每天為別人的生命增加價值。
不論何種文化和曆史，人們都問領袖三個問題：
1.你喜歡我嗎？
2.你能幫助我嗎？
3.我可以相信你嗎？
領袖必須是刻意的（有意識地）邁向理想的「上坡」，這意味著他們必須提升對自我的覺察。「刻意」需要付出努力，而從小事做起非常重要。當你展開這段刻意為人生活加值的領導旅程時，你的「下坡惡習」就會出現，試圖阻礙你邁向理想的「上坡」。
持續練習：建立一個能全年為人加值的節奏，問問自己這五個問題：
我每天要去為誰加值（增值）？
我如何能為他們加值？
我想想如何以不同的方法為他們加值？
4.我有做了加值的行動嗎？
5.我有沒有鼓勵人為他們加值？
反省應用：
什麼是「領袖」呢？是最強的？是最有智慧的？是精英分子？是才德兼備的？
「我是好牧人、好牧人為羊捨命。
若是僱工、不是牧人、羊也不是他自己的、他看見狼來、就撇下羊逃走．狼抓住羊、趕散了羊群。
僱工逃走、因他是僱工、並不顧念羊。」（約十11-13）
好的領袖是要有承擔的，是要為大家的價值著想的。很多「領袖」很強、很有智慧，又是精英分子，和很有才華和品格，但若只是為了自身的價值或利益，就只是「僱工」。
「你們稱呼我夫子、稱呼我主、你們說的不錯．我本來是。
我是你們的主、你們的夫子、尚且洗你們的腳、你們也當彼此洗腳。
我給你們作了榜樣、叫你們照著我向你們所作的去作。」（約十三13-15）
耶穌為了我們的益處，不但為門徒洗腳，更為我們捨命。
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